职业规划是一件大事，它决定了人一生的事（shì）业走（zǒu）向。一个职业（yè）目标与生（shēng）活目标（biāo）相（xiàng）一（yī）致的人是幸福的。无论（lùn）是在职业选择之前，还是职业发（fā）展的过程中（zhōng），成功的（de）人生都（dōu）需（xū）要正确规划。

你今天站在哪（nǎ）里并不重要，但下一（yī）步迈向哪里却很重要。赶紧一起来（lái）学（xué）习，如何搞定自己的职（zhí）业规划吧。

1、了解你自己，顺从内心

选择职业重要的（de）是能正确地分析自己，找到自己最适合做的专（zhuān）业，然后（hòu）努力（lì）成为本行业的佼（jiǎo）佼者（zhě）。在评估过自己的（de）能力，特长和专业方向之后，一定（dìng）要顺从（cóng）心的选择。

很（hěn）多年轻人容易被物质条件（jiàn），社（shè）会评价和同类攀比等多种因素影响了（le）自己的判断（duàn）和（hé）选择。相信（xìn）自（zì）己的（de）直觉，在判断自己的职业前（qián）景时一（yī）定要让心说话：我会（huì）热爱这样的职业，我（wǒ）有能力接受职业带来的挑战，我相信自己会干出好成绩（jì）………如果有了这样的召（zhào）唤，便无需犹豫（yù）和（hé）彷徨。

2、寻找一位职业导师

职业生涯很长，很多职业（yè）经（jīng）验是（shì）必须靠时（shí）间累（lèi）积。所（suǒ）以对一个初入职场的人（rén）要一（yī）眼看到职业的（de）本质，或许是（shì）一个不小的难题（tí）。因此，在（zài）职业规划之前（qián），可（kě）以寻找优质的职业导师进行咨（zī）询和了解（jiě），从他们身上解读职场发展的定（dìng）律，并少走不必（bì）要的弯路。

这（zhè）样的导师可（kě）能（néng）是实习时的（de）上司（sī），可（kě）能是顶（dǐng）尖（jiān）企业的（de）人事经理（lǐ），也可（kě）能是身（shēn）边的学长学姐。虚心（xīn）聆听，就可以掌握（wò）一定的规律，让自（zì）己的职业（yè）之（zhī）路走得（dé）顺畅。

3、清楚目标，明确梦想

如果你不知道你要到哪（nǎ）儿去，那通常你哪儿也去（qù）不了。每（měi）个（gè）人眼前都（dōu）有一个目标。这个目（mù）标至少在你本人（rén）看来是伟大的。没有（yǒu）切实可行（háng）的目标作驱动（dòng）力（lì），人们（men）是很容（róng）易对现状妥协的。

按（àn）照马斯洛的需求（qiú）原理，我们每一（yī）个人在求得安全，温饱之后，是会渴望被人认同，被（bèi）人尊重，甚至是自我理想实现（xiàn）的要求（qiú），所以我们的职业目标是必须带有社会责任感（gǎn），当然职业（yè）目标可以（yǐ）分短期，中期，长期来完成。

4、制订行动方案

你的职业正（zhèng）在帮（bāng）助你实现（xiàn）人生的（de）最（zuì）终目标吗？你是否有一种（zhǒng）途径可以让你现（xiàn）有的职业与你的人生基本目标相一致？

正如一场战役、一（yī）场足球（qiú）比赛都需要确定作战方案一样（yàng），有效的生涯设计也需（xū）要有确实能够执行（háng）的生涯策略（luè）方案，这（zhè）些具体的且可行性（xìng）较强（qiáng）的行动方案（àn）会帮（bāng）助你一步（bù）一（yī）步走向成功，实现目标。

通常（cháng）职业生涯（yá）方向的选择需要考虑三个（gè）问题：1)我想（xiǎng）往（wǎng）哪（nǎ）方（fāng）面发？2)我能（néng）往哪方面发展？3)我可以往哪方面（miàn）发展？

5、行动（dòng），并不（bú）断调整完善你（nǐ）的规划

立（lì）即行动，无论你是处于大学毕（bì）业刚刚踏上职业（yè）路（lù）途（tú）的年（nián）轻人，还是40岁左右并且正陷在一份你不喜欢的工作之中的中年人，现（xiàn）在都（dōu）是（shì）你进行职业规划的（de）好时（shí）机（jī）。

此外，职（zhí）业规划有一个明显的阶段性特征，所（suǒ）以在不同发展的阶段都必须（xū）做出相应的调整，甚（shèn）至是改（gǎi）变。职业规（guī）划不是将职业目标定（dìng）得最高就是好，而是切合（hé）实际的，可行的，有计划一步（bù）步完成的规划才（cái）是最好的职（zhí）业规划。