除非你是（shì）万里挑一的幸运儿（ér），否则你的第一份工作绝不会是你（nǐ）梦想（xiǎng）中的样（yàng）子。不是说你不（bú）想做能挣6位数的Flipping Burgers老板就意（yì）味着你的第一份工作不重要（yào）。不管（guǎn）你的第一份工作有多么蹩脚，它仍然能教会（huì）你很多能为你的未来奠基的东西。

牺牲精神

拿（ná）到（dào）一个学位（wèi）、很努（nǔ）力（lì）地进入一家公司、得到一（yī）个人人渴求人（rén）人竞争（zhēng）的职（zhí）位可能会让你忽视很重要的一点：你不是（shì）不可或缺的。事实上，几（jǐ）乎我（wǒ）们每学的一（yī）项技能都是让自己（jǐ）变得更加无可替（tì）代的（de）资（zī）本。仅（jǐn）仅有极少（shǎo）数人（rén）存在例（lì）外（很大可能你不是他们（men）中的一员），如果你失业了，总会有人过（guò）来做替补，继（jì）续（xù）你（nǐ）剩下的工作。他们还可能做得更好。正如读（dú）者Chris Murray说道，一个人不仅仅（jǐn）需要去做一个（gè）尽责（zé）的齿轮，他需要做那个最有（yǒu）价值的:

另（lìng）一个读者Black Attack阐述了“成败全靠自己”的心理。简单（dān）来说（shuō），你所（suǒ）在的公司不是（shì）给你用来（lái）娱乐的（de），他们是（shì）经商的:

你的第一份工作教给你的东（dōng）西（xī）在（zài）这个时候（hòu）就体现出来（lái）了。零售，餐饮服务，还有许（xǔ）多入门级别的工（gōng）作（zuò）相较大多（duō）数工作而（ér）言都倾向于（yú）有（yǒu）一个更高的员工离职率。我们（men）基本都会看到（dào）一些同事（shì）在（zài）第（dì）一（yī）份（fèn）工作（zuò）的第一年（nián）或者第二年就辞职（zhí）了（le）。然而，似乎很少有某个员（yuán）工（gōng）会专门为了看（kàn）公（gōng）司（sī）没了自己渐渐垮掉而辞职（zhí）的。

社交能力和努（nǔ）力工作同样重要

我（wǒ）曾经有段时间一直单纯地相信在（zài）一份工作（zuò）中努力就是一切的（de）关（guān）键。在某（mǒu）种程度上，确实没错。许多上司会因为你把工作做（zuò）完并且完成得很（hěn）好（hǎo）而高（gāo）兴。然而，那也最（zuì）多只能帮你保（bǎo）住现在的工作（zuò）。如果你想往上发展（zhǎn），建立更多联系，或（huò）者站到（dào）一个更（gèng）高更好的位置（zhì）上，人脉就（jiù）显得很重要了。读者palehorsevictoria说（shuō），这样不仅仅让（ràng）你（nǐ）和你的（de）雇主有（yǒu）更亲密（mì）的关系，还能（néng）让（ràng）你（nǐ）的工作更有效率:

好处（chù）不仅仅（jǐn）只是这些。我们（men）的（de）Andy Orin分（fèn）享了他是怎样因（yīn）为（wéi）处在（zài）一（yī）个天然社交（jiāo）环（huán）境里而帮（bāng）他打开了（le）私人（rén）和（hé）水下工作上的人（rén）脉的整（zhěng）个过程。

不管有着什么（me）样的工（gōng）作，身（shēn）边的人（rén）都很重要（yào），他们会给你推荐信，他们决定着谁将获（huò）得（dé）晋升，他（tā）们有着让你的经历变得不可替（tì）代或者不值一提的能力。如AudibleNod所说，他们不（bú）仅仅是同（tóng）事，他（tā）们是和（hé）你一样的（de）竞争者:

企（qǐ）业文化决定着你的（de）幸（xìng）福感（gǎn）

“没人喜（xǐ）欢（huān）自己的老板。”某些情况（kuàng）下，你（nǐ）可能会听到这种话，并且某种程度上（shàng），这是一个很好的建议。如果你很喜欢自己的老板，那你应该是（shì）相当（dāng）幸运（yùn）的，但（dàn）你很可（kě）能不会（huì）。那（nà）也（yě）没事儿！不需要去喜欢你的（de）老板，相（xiàng）反，你应该去找到一种能让你与其紧密融合（hé）的（de）企（qǐ）业文化。这是一个可行但（dàn）棘手的（de）过程（chéng）。读者jomarch说，找到能让自己完美适应的环境有时候（hòu）比工作（zuò）本（běn）身更重要:

你的第一份工作（zuò）将（jiāng）会（huì）是一个你琢磨清楚自己最适合（hé）哪（nǎ）种企（qǐ）业文化的（de）一个绝好机（jī）会。这（zhè）有（yǒu）一个小（xiǎo）例子（zǐ），为（wéi）了进一步（bù）确认，（问自（zì）己）你怎样才能处于最好的工（gōng）作状态？你喜欢征求他人的意见（jiàn）吗？还是（shì）你更倾向于独自工作？你更（gèng）喜欢能（néng）让你往上爬（pá）的（de）层级制度（dù），或（huò）者你想要能从一个项目转移到另一个项目的自由与灵活？领带是一个违诺的标志还是（shì）工作必须？就个人而言，我觉（jiào）得（dé）自己不喜欢（huān）那种需要整天系着领带的（de）工作。但当我（wǒ）有了那样一个工作以后，我就爱上了它（我指的是领带，不是这个工作）。我想说的重（chóng）点在（zài）于，在（zài）你与你的（de）同事们互动、交流、合作之前，你（nǐ）是不会清楚你最适合什么样的企业（yè）文化的。那你在高中毕业后就承担起的蹩脚工作对你去（qù）摸清自（zì）己要什么样的文化（huà）是一个极（jí）好（hǎo）的（de），低风险的机（jī）会。

非本专业工（gōng）作仍可为（wéi）未来职业铺路（lù）

我们中（zhōng）的（de）大多数人（rén）心中对（duì）自己想要的工作（zuò）有着明确的答案。追求（qiú）奋斗自（zì）己（jǐ）的（de）事业本质就是做心中的那（nà）些工作（zuò）。但（dàn）在那之前你做过的工作是作（zuò）为你追寻人生事业的一个关键跳（tiào）板而存在的。有时可能包含着一段教（jiāo）会你很多必（bì）要技能的实习（xí）工作，但这也可能仅仅意味着放弃办公室的（de）工作转而去能给你更多（duō）自由的酒吧。例如（rú），读者Apocalypse531设法使自己得到同样的报（bào）酬（chóu），但却承受了更少的压力:

你能（néng）从一（yī）份（fèn）工作中得到的，也是你最需要的，是（shì）学习（xí）和你的专业领域相关的技能。另外，你仅仅（jǐn）是（shì）需要（yào）一点点资金去（qù）扶持（chí）工作（zuò）之（zhī）外的兴趣爱好（hǎo）。在刚（gāng）开（kāi）始工（gōng）作时一般很难搞（gǎo）清楚你到底需要（yào）从这（zhè）份工作中（zhōng）得到什么，但一旦你着手去干，这一问题就（jiù）会随着“你接下来应（yīng）该做什（shí）么”而解决了，这可能是最重要的一课。

掌握辞掉工作的时机

大多数（shù）人（rén）的第一份工作都被标榜（bǎng）着糟糕或者（zhě）工资零星的特点（diǎn）。但（dàn）即使你足够幸（xìng）运有着很（hěn）棒的第（dì）一份工作，它仍和大多数人的有着一个共同点：这不会是（shì）你最后一份工作。某些时候你需要做（zuò）出辞职的决定。也许因为现在的你并不（bú）快乐，也许你想赚更多（duō）的钱，也许（xǔ）你仅仅觉得是时候有点改变了（le）。不管原因是什么，你需（xū）要知道怎样，更（gèng）重（chóng）要的是，为什么辞去一个工作。读者marenum说，相（xiàng）比于原地（dì）不动，离开会让你学到更多:

我从辞掉糟糕（gāo）的第一份工作里学到（dào）了很多，远比我呆在（zài）原位（wèi）多得（dé）多。最（zuì）终我还是没能忍受（shòu）我那恶毒的老板，枯燥的环境，还（hái）有按（àn）部就班的工作。因（yīn）此我选择了（le）离开，几个月内我就在一家（jiā）好（hǎo）很多的公司里找到了一个实习工作，即使这是无报（bào）酬的，我也（yě）比之前快乐不（bú）少。

掌握辞职的时机本身是一个困难（nán）的过（guò）程，但要时刻注意着（zhe）那些警示（shì）信息，辞去未来的（de）某项工作（zuò）风险会更大，因为有更多你先前掌握（wò）的技能面临着（zhe）威胁。这就使（shǐ）得你（nǐ）的第（dì）一（yī）次辞职经验变得尤为（wéi）重要。在离开之后自我感觉更好（hǎo）了？你失去了什（shí）么？离开后你会后悔吗？你对这（zhè）些问题的答案会（huì）帮助（zhù）你弄明白辞职的（de）正确（què）方法和时（shí）机。随着我们的年（nián）龄增长，我们有太多的账单要支付，这时我们（men）更容易认为（wéi）辞（cí）掉一份工作是错误的。所以辞职后你的感觉和反应会告诉你这是不（bú）是真（zhēn）是错（cuò）误（wù）的决定，或者自（zì）己（jǐ）只是害怕失去一份薪水。